2018江西九江市瑞昌市总工会招聘工会协理员1人公告（3）

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

面试时间和地点另行通知。

七、体检与考核

(一)体检

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以面试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

(二)考察

经体检合格后，由瑞昌市总工会招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。

八、公示

考察合格后，拟聘用人员名单在九江市总工会网、瑞昌市政府网、瑞昌市总工会组宣部门口(瑞昌市人大五楼)公示，公示期为五个工作日。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况的，由考试成绩从到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。

九、聘用及待遇

公示期满后，按规定办理聘用手续，一年一聘(试用期一年)。试用期满考核合格后进行续聘。若经考试、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃考选资格，空缺职位按总成绩由到低分依次递补进行考察、公示、聘用。

薪资待遇：工资2100元/月，奖金、福利按工会干部同等待遇。按照有关规定办理医保、社保。

十、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市总工会招聘工作领导小组所有。

咨询电话：(办公室) (组宣部) 柯女士

原标题：瑞昌市总工会2018年公开招聘工会工作协理员公告

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瑞昌市总工会招聘工作领导小组办公室

2018年7月10日