2018安徽亳州涡阳县选聘城关街道社区后备干部24人公告（3）

面试时间、地点：另行通知。

面试人数少于或等于该岗位选聘计划数的，面试成绩需达到60分以上或当天该考场所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检与考察环节。

报考人员考试总成绩按照笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩x0.6+面试成绩x0.4。

根据选聘计划数和报考人员考试总成绩，按1:1的比例从到低分确定体检和考察对象。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，一并确定为体检和考察对象。

(五)体检和考察。

体检和考察工作由涡阳县人力资源和社会保障局委托城关街道负责实施。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。

考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因体检、考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按照总成绩从到低分等额递补。同岗位递补不超过一次。

(六)公示。

体检和考察合格人员名单在涡阳先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定程序办理相关手续。

四、管理使用

(一)岗位安排。选聘人员原则上安排到城关街道的所辖社区居委会任职。岗位分定后，由城关街道按有关规定与选聘人员签订选聘协议，原则上一年一聘。由城关街道对其进行考核，考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的，经城关街道党工委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

(二)报酬待遇。选聘期间，参照涡阳县社区“两委”成员副职标准确定社区后备干部工资待遇报酬，由县财政全额供给。

(三)备用结合。城关街道党工委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，按照法定程序推荐社区后备干部作为社区“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的社区党员后备干部，届中可直接任命为社区党组织负责人。可安排社区后备干部到机关企事业单位进行锻炼。

本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。

咨询服务和监督电话：

1、政策咨询电话：(县人社局)

2、报名咨询电话：0558- (城关街道组织办)

3、监督电话： (县人社局纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

中共涡阳县委组织部

涡阳县人力资源和社会保障局

2018年7月9日

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