2018山东日照市五莲县洪凝街道城市社区招聘22人公告（2）

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

三、考试

(一)笔试

笔试内容为基础文化知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知。笔试考务费每人40元。

笔试结束后，在合格分数线以上从到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人员。

(二)面试

采用结构化面试方法，满分100分，主要测试应聘人员的逻辑思维、语言表达等基本素质。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察与体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分等额确定进入考察范围人选。总成绩相同者，按笔试成绩由高到低确定。考生面试成绩低于60分的不能进入考察范围。

考察主要侧重政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。

五、公示与聘用

考试、考察和体检工作结束后，通过五莲县人民政府网站()对拟聘用人员向社会进行公示，时间为5天。拟聘用人员名单公示后，因各种原因出现的职位空缺，按考试总成绩由到低分依次等额递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照有关规定与受聘人员签订劳动合同。试用期为1个月，试用期内月工资1500元。受聘人员每1年一个聘期，合同期满后，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

试用期满后，聘用人员工资待遇月基本工资为1800元，考核绩效工资由洪凝街道制定并组织实施，每月对社区和社区工作人员分别进行考核，根据出勤率、日常工作表现、工作完成情况等内容确定考核系数，按照考核结果确定优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，四个等次的考核系数分别为1、0.9、0.8、0.7。按平均每人每月200元的标准为基数，乘以考核系数，作为绩效工资，每年年终一次性发放。按规定为其缴纳社会保险。

六、其他

本次招聘的相关信息在五莲县人民政府网站()及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本《简章》由五莲县洪凝街道办事处负责解释。

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原标题：五莲县洪凝街道城市社区工作人员招聘简章

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五莲县洪凝街道办事处

2018年7月5日