2018-07-04 15:10:21 来源: 东西湖区人民政府
3、报名提供资料
(1)应聘人员现场报名需要提供本人以下资料：身份证、户口簿、学历证书原件及复印件(学信网学历认证)、相关资格证书原件及复印件及本人近期正面免冠彩照1寸2张。
(2)资格审查。由街人社办进行报名资格审查，资格审查合格者通知其领取准考证。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格;
(3)报名应聘人数与招聘岗位数量应超过3：1的比例。
(三)笔试
1、笔试采用考用一致原则，笔试内容包括公共基础知识以及与岗位相关的专业知识等。
2、应聘人员须携带本人身份证和笔试准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。
3、考场由武汉市晟捷人力资源开发有限公司负责安排，保证考试题本的安全与保密，确保程序严谨、组织有序、监考规范、阅卷评分客观公正。
(四)面试
1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照同一岗位招聘人数与入围面试人数1:2的比例依次确定面试人员。如笔试成绩有并列的，依次取足;如入围面试最后一名有并列的，同时进入面试。由武汉市晟捷人力资源开发有限公司在网上公布或电话方式通知面试人员，如出现面试人员缺考将视同自动放弃。
2、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
3、面试考官由7人组成，由用工单位及具有考官资格的人员组成。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。
4、面试评分：去掉一个最和一个最低分，取5个有效分的平均分;
5、面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。面试成绩须经监督人员签名确认。
(五)综合成绩计算
按笔试与面试4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。
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