2018-07-03 20:53:45 来源: 奇台县人民政府
(2)报名时现场进行资格审查,每人限报一个职位,并如实填写《奇台县档案局招聘编制外工作人员报名表》(附件2)。
(二)面试
面试采取结构化方式进行,由用人单位自行组织,面试合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。具体面试时间、地点由招聘单位另行通知。
(三)体检
根据考生面试成绩的高低,按照具体拟招聘人数1:1的比例进入体检。考生对体检结果有异议要求复检的,经批准,指定二级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的,从面试合格人员中按成绩高低依次递补。体检合格者进入岗位实践和考察环节。
(四)岗位实践及考察
体检合格人员参加为期一周的岗位实践,由用人单位制定岗位实践考核细则,并具体组织实施。岗位实践结束后,不合格人员取消聘用资格,空缺人员从参加面试人员中按面试成绩由高到低依次进行递补。
岗位实践结束后,对岗位实践合格人员进行考察,考察主要了解和掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况,并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。
(五)公示
通过QQ、微信、微博等方式,对确定的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。
(六)签订劳动合同
公示结果无异议后,由用人单位与应聘人员签订《劳动合同》,试用期一个月,试用期不合格的,由用人单位与其解除劳动合同。为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)及住房公积金。单位缴纳部分由财政承担,应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。
原标题:奇台县档案局招聘编制外工作人员简章
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奇台县档案局
2018年6月30日
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