2018-06-29 17:20:51 来源: 慈溪人才网
(二)考试
考试分笔试、面试两个阶段，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试
主要测试综合基础知识，采用闭卷方式，满分100分，不足60分者淘汰。
2、面试
根据笔试成绩，每个岗位从到低分按1：3比例确定入围面试人员。不足1：3的，则按实际合格人数确定入围面试人员。面试主要考察综合分析与应变能力、语言表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制，不足60分者淘汰。
参加笔试和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
按总分从高到低的次序等额体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺，在面试合格人员中按总成绩到低分的次序进行递补。
(四)考察
考察对象在体检合格人员中进行，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
(五)聘用
考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单将向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(六)试用期
按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
(七)待遇及管理
聘用以后的有关管理政策和待遇，按照我台有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。
五、其他事项
1、招考咨询电话：
2、本简章由市广播电视台负责解释。
原标题：2018年慈溪市广播电视台编外工作人员招聘公告
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慈溪市广播电视台
2018年6月29日
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