2018-06-27 17:46:10 来源: 宁波人才网
用人单位将对通过资格复审的考生进行面谈，面谈结果不计入面试成绩。通过资格复审和面谈的考生当场领取《面试通知》。
6、面试。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
7、体检。面试结束后，按总成绩以招聘指标数的1倍从到低分确定体检对象(不足1倍的按实际人数)。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检不合格者淘汰，同时可酌情按总成绩从到低分顺次递补。体检安排另行通知。
8、考察。用人单位将对体检合格人员进行考察，考察按公务员录用标准进行。考察不合格者淘汰，同时可酌情按总成绩从到低分顺次递补。
9、公示聘用。考察合格者，经公示5个工作日无异议，按街道有关规定办理聘用手续，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员不足时，可酌情按总成绩从到低分顺次递补。
有关报考人员的信息通知,请及时查询:
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原标题：2018年甬江街道公开招聘编外合同制工作人员简章
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