2018-06-27 16:43:12 来源: 慈溪人才网
(二)考试
1.考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。
2.笔试主要测试综合知识、文字表达能力等综合素质，满分为100分，合格分为60分。根据笔试成绩从到低分，按1：3的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。
3.驾驶员岗位面试由结构化面试和技能操作测试组成，其中结构化面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分，技能操作测试主要测试车辆驾驶技术，满分100分，合格分为60分，两项成绩各取50%组成面试成绩。
协管员岗位面试采用结构化面试，主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分为100分，合格分为60分。
面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
4.考试综合成绩，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若考试综合成绩相等，笔试成绩高的进入体检环节。
5.笔试时间、面试时间另行通知。
(三)体检
根据考试总成绩从到低分的次序等额体检，体检项目和标准参照公务员录用标准(费用考生自理)。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察标准参照公务员录用考察有关规定。
(五)聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，在网上公示7天。公示无异议的按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期6个月。试用期满后考核合格的予以正式聘用，有关待遇按照慈溪市机关事业单位编外用工相关规定执行。
原标题：市综合行政执法局招聘编外用工人员公告
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市综合行政执法局
2018年6月27日
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