2018-06-22 12:58:04 来源: 广州市白云区政府门户网站
(四)面试。
1.确定拟面试对象。按招聘职位人数1：5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定进入面试人员名单;
2.面试人员名单、面试时间和地点在全国事业单位网(https：)或白云信息网(http：)上进行公布;
3.面试由现场交流和答题两部分组成，面试成绩当场公布。
(五)考察和体检。
按招聘职位人数1：1的比例依总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。
考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
考察通过后，应聘者需到指定的医院统一进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照考试总成绩排名顺序依次等额递补。
(六)公示及录用。
体检合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在全国事业单位网(https：)或白云信息网(http：)公示3个工作日，公示期满没有异议的，我办按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
行政辅助岗(一级)应具有大学以上学历获学士以上学位，年薪为6万元，行政辅助岗(二级)应具有大专以上学历，年薪为5万元(上述年薪含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。
高级专业技术岗应具有高级职称，年薪为16万元/人/年，中级专业技术岗应具有中级以上职称，年薪为12万元，初级专业技术岗应具有初级以上职称，年薪为8万元(上述年薪含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。
行政复议岗待遇由双方协商确定，原则上不低于行政辅助一级岗工资待遇。
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