2018-06-19 14:34:02 来源: 蚌埠人事人才网
(三)测试。
应聘岗位采取笔试、面试、体检、政审、公示等方式进行。
1、笔试：公文写作应用60分，办公电脑操作40分，共100分。
2,、面试：在报考人员中根据笔试成绩由到低分，按招聘计划比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。面试由青年街道公开招聘工作领导小组统一组织，面试时间、地点另行通知。
成绩合成：最终成绩依笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例合成。
(四)体检、考察
按照总成绩从到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为拟聘人选;因体检不合格出现空额时，依总成绩从到低分依次等额递补。统一组织体检，体检费用由应聘者本人承担。
对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟招聘人员名单。因考察不合格出现缺额的，依总成绩从到低分依次等额递补进行体检和考察。
(五)录用
考察合格后，聘用人员与青年街道社区服务中心签订劳动合同，试用期不合格的不予聘用。合同期满后，根据德才表现、工作需要和个人意愿可续签合同。
四、聘用管理及待遇
新聘试用期2-3个月，试用合格转正后，根据岗位性质，按相关规定标准执行。
整个公开招聘过程接受青年街道纪检、监察部门监督，一经发现违法违纪和弄虚作假的行为，将依法依纪进行处理。
原标题：2018年蚌山区青年街道现面向社会公开招聘社区工作人员公告
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青年街道办事处
2018年6月18日
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