2018-06-19 13:39:24 来源: 厦门市人力资源和社会保障局
(三)资格审查。报名现场将对报名人员的资格条件进行初审，符合条件的报名人员再经复审后，将通过短信通知符合条件的报名者参加考试。
(四)考试。考试由市劳动保障监察支队负责实施，包括笔试、面试，满分均为100分，笔试、面试成绩按照1：1比例计算总成绩。
笔试主要测试应聘人员的公文写作水平，采取闭卷写作的方式，在规定时间内一次完成，笔试满分为100分，笔试成绩合格线不低于60分。
参加面试人员从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例从到低分确定，不足1：3的按实际人数确定，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，面试成绩合格线不低于60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
笔试、面试时间初定在2018年6月下旬，具体时间、地点另行通知。
(五)体检和政审。按笔试、面试总成绩从到低分依次排序并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检一般应在本市二级以上医院进行，体检费用个人自理。
体检合格者由招聘单位进行政审，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。
体检、政审不合格的，从综合总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、政审合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，招聘单位将综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
(六)拟定人选和公示。经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经审定后进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(七)办理派遣事宜。经公示无异议的，招聘单位按《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》等规定办理入职手续。
四、相关待遇
按照市直机关事业单位非在编辅助岗位经费标准执行。
本次公开招聘工作由驻局纪检监察部门实施监督。
原标题：厦门市劳动保障监察支队2018年公开招聘1名非在编工作人员公告
点击下载>>>
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
