2018-06-15 10:03:36 来源: 平谷区人力资源和社会保障局
(七)体检
1.按照考试结果,拟聘用人员到指定地点进行体检,体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费由应聘人员个人负担。
2.体检不合格的,按总成绩从高到低依次递补确定体检人员。
(八)公示和聘用
1.根据考试、政审和体检结果,确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示期不少于7天。
2.公示期满无异议,签订劳动合同,办理聘用手续。
四、待遇标准及聘后管理
1.被聘用人员,其待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行。月工资2600元(含个人应缴的五险),同时每月另设500元绩效奖金,缴纳五险一金。
2.考核绩效等日常管理由经管站负责。
五、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效,如弄虚作假,后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。
咨询电话: 联系人:张冉
原标题:平谷区经管站面向社会公开招聘编外人员公告
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