2018-06-15 11:27:19 来源: 广州市人力资源和社会保障局
(三)面试
面试由招聘工作领导小组办公室严格按照相关规定指导各街道组织实施。依据考生笔试成绩从到低分顺序，按面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。
招聘面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，合格为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于2018年7月31日在全国事业单位招聘网()、广州市人力资源和社会保障局网()、广州市天河区信息网()上公布。
(四)考试总成绩
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。
六、体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试总成绩从到低分的顺序，确定招聘人数等额的体检人员于2018年8月1日至2018年8月3日持居民身份证到天河区中医院进行体检。体检标准按照招聘入职体检标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由各街道办事处负责考察。
2018年8月13日通过全国事业单位招聘网()、广州市人力资源和社会保障局网()、广州市天河区信息网()公布体检和考察合格拟录用人选名单，并公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。
七、录用
公示期间无影响聘用不良反映的，各街道按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
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