2018江西南昌市城管委八一广场管理处合同制协管员招聘40人公告（2）

资格审查需提交材料：

(1)《公开招聘报名表》(附件1);

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历学位证原件及复印件;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(5)退伍证、从业资格证、职称证明等其它与岗位相关的证明材料原件及复印件。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格人员现场领取面试通知书，进入后续环节。

后续事项请关注南昌人才招聘网()、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78),不再另行通知。

(四)面试及综合总成绩合成

(1)面试时间、地点：详见面试通知书。

(2)面试采用半结构化方式，时间为8分钟。面试主要考核应聘人员的谈吐举止、思维方式、专业基础知识等。

(3)成绩合成：

①广场管理协管员(岗位代码：101)

综合总成绩=面试成绩

②其他岗位(岗位代码：102、103…106)

综合总成绩=笔试分数*50%+面试成绩*50%

笔试分数、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(五)体检

按招录计划人数根据综合总成绩从到低分的排名顺序，以1：1的比例确定拟体检人员名单。

体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。

因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由到低分排名顺序递补一次。

(六)考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，该岗位按综合总成绩从到低分排名顺序递补一次。

(七)公示及办理聘用手续

报名、笔试(面试初试)、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签，试用期2个月)。

(八)培训

对拟聘用的合同制协管员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

三、薪酬待遇

1.广场管理协管员岗人均年薪4.5万元(含工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴纳部分等)。

2.内勤人员岗人均年薪4.5万元(含工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴纳部分等)。

3.设备管理员岗均年薪5万元(含工资、福利、各种补贴、社保五险单位和个人缴纳部分等)。

四、联系电话

市八一广场管理处

市人力资源服务中心 、

(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

本公告由南昌市城管委八一广场管理处合同制协管员招聘工作领导小组负责解释。

原标题：2018年南昌市城管委八一广场管理处合同制协管员招聘公告

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南昌市城管委八一广场管理处 南昌市人力资源服务中心

2018年6月8日