2018-06-08 13:42:07 来源: 兴化市政府门户网站
5、面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和专业知识等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考生综合成绩。
6、体检。按招聘岗位计划数的1:1比例，按总成绩从到低分确定参加体检人员，因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从到低分依次递补。
7、考察。对体检合格的人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。
8、公示。镇考察组根据考试和考察情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外公示5个工作日，接受社会监督。
9、聘用。经公示合格人员，签订试用期合同，待试用期满考核合格并取得会计专业技术初级资格证的办理正式聘用手续。
四、岗位职责及待遇
新录用人员试用期一年，试用期间工资每月1800元。试用期满后，经考核合格并取得会计专业技术初级资格证的办理聘用手续并纳入事业单位编外人员管理;试用期内未取得会计专业技术初级资格证者延长试用期一年，考核不合格者或两年无法取得会计资格证者，不予聘用。
本简章由中堡镇组织科负责解释
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原标题：中堡镇公开招聘单位工作人员简章
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