2018广东广州市从化区残疾人联合会合同制人员招聘4人公告（2）

2018-06-06 11:13:04 来源: 从化区政府门户网站

2.面试

笔试成绩60分及以上的，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的相应减少招用名额。面试名单及通知将在笔试成绩公布5个工作日内发放，请考生自行区残联网站查询。

(1)面试。面试按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩60分及以上的，纳入总成绩排位。主要对应聘者的专业知识、职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试时间、地点见面试通知，请考生自行上区残联网站查询。

(四)体检

面试结束后，根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定进行体检人员，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求，进入体检的名单将在区残联网站公示，请考生自行登陆查询。体检不合格者不予聘用，按成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检时间、地点另行通知。

(五)考察与资格政审

参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察，时间、地点另行通知。

(六)公示

对拟聘人员在区残联网站公示。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区残疾人联合会办公室反映，联系电话：。

(七)签订劳动合同

拟聘用人员按相关规定办理入职手续，试用期1个月，试用期满合格的，依法签订劳动合同，纳入广州市从化区残疾人联合会编外人员管理。聘用人员必须在接到聘用通知后五个工作日内报到上岗，否则将按成绩高低顺延递补另行确定人选。若我会出现同类型岗位的合同制工作人员空缺，可从本次招聘的考生中按总成绩排名先后按招聘程序依次递补录用，有效期一年。

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（责任编辑：jz11）