2018-06-05 17:05:55 来源: 湖州人才网
(二)资格审查
报名结束后，由吴兴区商务局对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。
(三)考核测试
考核测试采用面试面谈的形式进行，重点进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。面试面谈结束后，根据面试面谈成绩高低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定体检对象。具体时间、地点另行通知。
考核测试按不低于1:3比例开考，若报名人数不足或有不符合报名、录取条件情况的则核减招聘计划。
(四)体检
由吴兴区商务局统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理。
(五)考察
对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
(六)公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。
(七)聘用
拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续，试用期为3个月，试用期内不合格人员将解除劳动合同，不再继续聘用。其中属2018年应届毕业生的，待取得相关学历证书后，再行办理正式入职手续。工资待遇参照同等岗位编外人员政策发放，并缴纳五险一金。
四、其他事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。
2.本次面向社会公开招聘工作，由吴兴区商务局组织实施并解释。
原标题：吴兴区商务局招聘编外工作人员公告
点击下载>>>
吴兴区商务局
2018年6月5日
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
