2018山东潍坊综合保税区管委会部分部门招考区聘2人公告（2）

2018-06-05 15:51:30 来源: 潍坊综合保税区政府网站

(三)招聘考试

考试主要采用笔试和面试方式进行，均采用百分制计算成绩。笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力。面试主要测试报考人员的基本综合素质和能力等，面试人选根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3比例依次确定。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

如经评委组合议认为，应聘人员综合素质不能满足岗位要求的，可调减招聘计划。

(四)体检、考察

根据总成绩初步确定进入体检、考察范围人选，报综合保税区党工委、管委会审定后，按1:1的比例组织体检和考察。对报考人员体检、考察不合格造成的空缺，按照总成绩由高到低的顺序予以补录。

四、公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定招聘人员，并在区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有反映严重问题并查实有据的，取消招聘资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

五、聘用及待遇

所有人员聘用后试用期为三个月，试用期满考核合格后，享受综合保税区区聘人员待遇。标准为：1.岗位工资。本科学历每月2800元，硕士研究生及以上学历每月3000元。2.晋档工资。自来区工作之日起，每年考核合格后，晋升一个工资档次，每晋一档增50元。3.按照国家有关规定，缴纳社会保险。

六、其他事宜

考试时间、地点另行通知。有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站()发布。

原标题：2018年潍坊综合保税区管委会部分部门招考区聘工作人员简章

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