2018-06-05 13:05:53 来源: 宿城区人民政府
本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为60分;笔试成绩未达到60分、未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。
达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3比例确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足比例的，按实际进入人数组织面试。
(三)资格复审和面试
面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等，满分100分。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场告知应聘者本人。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩，成绩保留2位小数。
(四)体检
根据总成绩按计划招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人选，(总成绩相同的，按面试成绩高低确定)。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从到低分依次递补，岗位至多递补两次。
(五)考察、公示
体检合格人员，组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
考察合格人员在“楚韵项里”微信公众号、项里街道及各社区公示栏内公示7天，公示无异议的作为拟聘用人员。考察、公示环节出现空缺的，不再递补。
(六)聘用及待遇
聘用人员试用期为6个月，试用期工资为每月2000元。试用期满后，经街道综合考评合格后，正式聘用，并办理聘用手续。街道建立并落实网格员日常管理和考核奖惩制度，工资待遇参照社区副职干部执行，同时纳入社区后备干部。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，项里街道纪工委将全程参与，并接受社会监督。
监督电话：(宿城区项里街道纪工委)
五、本简章由项里街道负责解释。
原标题：项里街道专职网格员招聘简章
宿城区项里街道办事处
2018年6月5日
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