2018-05-31 14:18:11 来源:
(六)政审考察及聘用
1.政审考察：由众兴镇对体检合格人员进行政审考察，因政审考察不合格者出现缺额，按考试综合成绩从到低分依次递补。
2.公示：政审考察合格人员确定为拟聘用人员，在泗阳人才网对拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间若发现拟聘用人员有违反招聘简章规定的情况不予聘用，因此出现缺额不再进行递补。
3.合同签订：公示期满后没有问题或者反映问题不影响聘用的，为其办理聘用手续，其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。聘用人员实行三个月试用期，试用期满考核不合格者解除劳动合同。
4.岗前培训：工作人员上岗前由县人力资源和社会保障局负责统一进行岗前培训，培训结束后统一考核，不参加培训或培训考核不合格者解除劳动合同。
四、管理及待遇
此次招聘的城市社区专职网格员由众兴镇实行统一管理。聘用人员待遇为基本报酬加考核报酬，基本报酬按2550元/月标准核定，按月打卡发放;考核报酬按400元/月标准核定，每年依据考核结果一次性发放。统一为聘用人员办理社会保险。基本工资建立正常增长机制。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作全过程接受纪检监察及社会各届监督(监督电话：)，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员一经查实，即按有关规定严肃处理。
六、本方案未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：
泗阳县众兴镇城市社区专职网格员
招聘工作领导小组办公室
2018年5月28日
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