2018-05-30 21:57:08 来源: 珠海人力资源网
4. 报名时应递交的材料：
(1)个人简历1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(1张贴在报名表上);
(2)身份证、户口本(首页、本人页复印件)、学历证书、学位证书、计划生育证明、专业技术资格证或执业资格证的复印件及工作经历等有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。
如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少招录名额。
5. 考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站()公布。
(三)考试
1. 201801、201802岗位考试包括笔试、面试和考察三个环节。
(1)笔试。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分及格，及格者确定为面试对象。笔试时间和笔试地点另行通知。
(2)面试。面试采取半结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。
面试成绩、考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。考试总成绩合格线为60分，低于合格线以下的不予录用。
2. 201803岗位体能测试、面试。
(1)体能测试：跑步1200米，60分合格。
测试时间和地点另行通知。体能测试成绩不带入面试，体能测试成绩达到合格标准的，确定为面试对象。
(2)面试，满分100分。主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力，对报考者的学历背景，工作经历，综合素质等进行综合考察后，确定拟聘用人选。
20岗位面试的时间地点另行通知。
(三)组织考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
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