2018四川成都市郫都区招聘6名编外高层次专业人才公告（4）

2018-05-28 18:15:51 来源: 成都人才网

参加了筛选的应聘人员，根据筛选成绩从到低分按应聘人数与招聘岗位人数之比10：1的比例确定进入资格复审人员名单，与进入最后一名资格复审人员成绩相同，一并进入资格复审。资格复审资料为报名所需资料：本人身份证、学历学位证、获奖证书(或发表文章)、工作经历证明以及职称、职业证书证等相关证件原件及复印件各1份。

注：在资格复审过程中，若存在资格审查不合格者，将取消应聘资格，如有递补人员，将依照筛选成绩排名依次等额递补，再次出现缺额，不再递补(递补一次)。资格复审通过者，当场发放《考核通知书》。

(四)考核

1、考核方式。采用结构化面试+现场追问的方式进行。侧重考察应聘者的适岗能力。

2、考核时间。暂定于2018年7月7日(具体时间以公告为准)

3、考核结果。5名评委根据应聘人员现场答题及追问情况，按照测评要素及标准，进行独立测评，写出考核评语，作出“优秀、良好、一般”三个等次的考核结果。

4、拟聘人员的确定。综合评议组根据5名评委对应聘人员的综合测评情况和考核结果，集体评议，择优确定拟聘人员。优秀票数达3票及以上的，纳入综合评议组集体评议范围，其中全票确认优秀且在招聘名额内的，原则上按评委意见确定为拟聘人员，如超过招聘名额的，由综合评议组集体评议择优确定，优秀票数达3票及以上的，且未达到全票优秀的，是否聘用由用人单位综合评议组确定。优秀票数未达3票的，不纳入综合考察评议组集体评议范围。

(五)体检与考察

1、考核结束一周后在成都人才公布参加体检和考察人员名单，因体检不合格以及应聘人员主动放弃出现缺额的，如有递补人员将依次等额递补。