2018-05-28 11:30:17 来源: 福州市晋安区人民政府
六、聘用方式和服务期限
“一懂两爱”村务工作者采取劳务派遣用工方式进行聘用，由所在乡镇与晋安区劳务派遣公司签订派遣协议，再由晋安区劳务派遣公司与村务工作者签订劳动合同。
村务工作者到农村工作的服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。
七、政策与待遇
(一)工资待遇
1.专职村务工作者。工资待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险等部分组成，按照晋安区在职事业单位同等条件工作人员工资标准的70%(含五险一金)和奖金的75%核定执行，其中年度考核优秀的奖金可上浮10%。
2.兼职(柔性)村务工作者。给予一定的工作经费，具体标准由领导小组根据实际情况另行确定。
村务工作者培训及出差等费用，参照有关规定报销。
(二)政治待遇或激励机制
1.三年服务期满后，对表现良好并且愿意继续选聘的，实行三年续聘，待遇可根据具体情况适当上浮。
2.对三次年度考核优秀，且符合有关报考条件的村务工作者，在公务员招考、事业干部聘用时，予以优先考虑;对表现特别优秀的，在省市政策规定允许范围内，公开选聘为专岗专用的事业编制工作人员。
3.表现积极、出色、考核优秀的，颁发荣誉证书，纳入区委、区政府重点关心、关爱的对象，符合条件的，优先推选为晋安区“两代表、一委员”或区“优秀人才”，并作为省市媒体报道的重点推荐对象，安排电视台、报纸等媒体进行宣传报道。
(三)生活待遇
村务工作者在村食宿由所在乡镇、村统筹安排解决。
八、纪律监督
公开选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪委监委监督下，严肃公开选聘各个环节的工作纪律，做好保密工作，执行回避制度，做到公平、公正、公开。
本公告由晋安区公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组负责解释。
附件：1.
2.
晋安区公开选聘“一懂两爱”村务
工作者工作领导小组办公室
2018年5月25日
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