2018江苏兴化市周庄镇合同制会计人员招聘3名公告（2）

3、注意事项：(1)考生须按公告要求如实填写《报名表》，在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。(2)凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。(3)本次招聘开考比例为3:1，报名结束时，若报名人数与招聘岗位计划数之比不足3:1，可经镇党委研究同意后降低开考比例。(4)相关信息

将及时在周庄政府网站公布，本次公开招聘不收取报名、考试费用。

4、笔试。考试内容为：公共基础知识、财务基础知识、村级财务管理、会计电算化、办公自动化等，总分为100分。

5、面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划数2倍的比例从到低分确定进入面试的人选(同分跟进)，不足2倍比例则按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试的方法，满分为100分，60分为合格线，不

合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。面试时间、地点另行通知。

6、总成绩计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

7、体检。根据考生总成绩，按招聘计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，根据考生的面试成绩从到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

8、考察。对体检合格人员按照招聘计划数1:1的比例进行组织考察。考察标准依据相关规定执行。

9、公示与聘用。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在周庄镇人民政府网站公示5个工作日。公示结束且无异议者，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题经查实有据，不符合聘用条件，不予聘用。在体检、考察和公示等环节，因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，在面试合格人员中根据总成绩从到低分依次递补。

四、人员待遇和管理

1、聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格，试用期满考核考察合格者，与镇村级会计代理服务中心签订编外用工合同，合同期限三年，镇党委组织科备案，期满考核合格的根据工作需要可以续聘。

2、工资待遇。试用期工资待遇1800元/月，试用期满考核合格后，其工资待遇参照周庄镇单位部门编外人员待遇执行。

五、其他事项

本次招聘工作由镇组织科和村级会计代理服务中心组织实施，镇纪委、监察室全程监督。招聘工作坚持公开化、公平、公正原则，聘用结果及时对外公布，接受社会监督。

六、本简章由周庄镇组织科负责解释

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原标题：周庄镇公开招聘合同制会计人员简章

兴化市周庄镇村级会计代理服务中心

2018年5月24日