2018-05-22 15:32:31 来源: 三江人才网
笔试地点:待定
进入面试人员确定为按照招考岗位招聘名额的3倍,依据同岗位考生笔试成绩从到低分依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。参加面试资格人员将在中国三江人才网上统一公告。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)缴费。
通过资格审查合格者,缴纳笔试考务费50元,待考生进入面试后再缴纳面试考务费80元,并领取面试通知单。
请资格审查合格考生按通知单规定的时间、地点和有效身份证参加考试。逾时未到,责任自负。
四、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人员的确定。根据测试总成绩从到低分,按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。其中:总成绩相同的按面试成绩高的确定进入体检人选。
2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。
(二)考核。对体检合格的拟聘人选,考核由用人单位牵头组织进行综合考核。
(三)递补。因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位可根据空缺名额,经区人事调配工作领导小组办公室同意后,按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额,不再递补。
(四)公示。拟聘用人员在中国三江人才网公示3个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
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