2018江苏兴化市陈堡镇招聘3名合同制会计人员公告（2）

3.注意事项：(1)考生须按公告要求如实填写《报名表》，在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。(2)凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。(3)本次招聘开考比例为3:1，报名结束时，若报名人数与招聘岗位计划数之比不足3:1可下调开考比例。(4)相关信息将及时在陈堡政府网站公布，本次公开招聘不收取报名、考试费用。

(二)笔试。笔试由陈堡镇党委组织科和陈堡镇村级会计代理服务中心、财政所组织，笔试内容为党史、时政、专业知识、公共基础知识和行政职业能力测试等方面，笔试采用闭卷形式，满分为100分。笔试时需携带准考证和本人有效身份证明。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划数2倍的比例从到低分确定进入面试的人选(同分跟进)，不足2∶1的按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试的方法，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检。根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，根据考生的面试成绩从到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

(六)考察。对体检合格人员按照招聘计划数1:1的比例进行组织考察。考察标准依据相关规定执行。

(七)公示与聘用。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在陈堡镇人民政府网站公示5个工作日。公示结束且无异议者，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题经查实有据，不符合聘用条件，不予聘用。在体检、考察和公示等环节，因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，在报考人员中根据总成绩从到低分依次递补。

四、人员待遇和管理

1.聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格，试用期满考核考察合格者，与镇村级会计代理服务中心签订编外用工合同，合同三年一签，交一份镇党委组织科备案。

2.工资待遇。试用期工资待遇1800元/月，试用期满考核合格后，其工资待遇参照陈堡镇单位部门编外人员待遇执行。

五、其他事项

整个招聘工作由镇组织科和村级会计代理服务中心实施，镇纪委、监察室全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，录取结果及时对外公布，接受社会监督。监督电话：。

此次招聘最终解释权归陈堡镇村级会计代理服务中心。

原标题：兴化市陈堡镇公开招聘合同制会计人员简章

中共兴化市陈堡镇委员会

兴化市陈堡镇人民政府

2018年5月17日