2018-05-15 14:55:25 来源: 平阳人才网
(二)考试方式
考试采取面试的方式。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
(三)资格复审
按照面试成绩，然后从高到低依次排名，按该岗位实际招聘人数1:1比例对应聘人员资格条件进行复审，复审出现不合格者，按面试成绩从到低分依次递补。
三、公示、聘用
复审合格人员，在平阳人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，按面试成绩从到低分依次递补。
四、用工性质、薪资待遇
(一)用工性质
实行派遣制用人方式，招聘人员与平阳县品志劳动保障服务有限公司签订劳动合同，合同期限为两年，并由平阳县品志劳动保障服务有限公司派遣到平阳县工务局工作。合同期满后，考核称职的，如工作需要继续聘用的，再续签合同。
(二)薪资待遇
按照县编外用工福利待遇有关规定执行。
进入面试阶段的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到本单位编外人员招聘备选库，列入备选库人员待聘资格保留至该岗位下一次招聘报名时止。
本招聘公告最终解释权归平阳县工务局。
原标题：关于平阳县工务局公开招聘编外人员的公告
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平阳县工务局
2018年5月15日
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