2018-05-15 14:15:56 来源: 太仓市人才网
四、考试及资格复审
1. 开考比例：招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：2的比例开考，不满比例的相应减少岗位招聘人数直至取消招聘岗位。
2.考核方式：综合考核。以面试为主，进行考评，最后确定综合考核成绩。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例低于1:3的，直接进入面试;若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：3的，则笔试+面试。
3.笔试：按照招聘岗位与应聘人数1：3的比例，按分数从高到低来确定进入面试人员，笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。笔试时间、地点另行通知。
4.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位资格条件的人员，取消其面试资格。
5.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1.根据综合考核成绩确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格或放弃体检等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从到低分一次性递补。
2.组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从到低分依次递补。
六、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2.新录用人员与国联公司签订劳动合同，首次聘用期两年，试用期2个月。经试用期考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
3.薪资待遇：由用人单位按相关规定执行。
原标题：【招聘简章】娄东街道办村、社区网格化管理工作人员公开招聘简章
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娄东街道公开招聘领导小组
2018年5月14日
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