2018山东青岛市北区派遣制社区工作者招聘80人简章（3）

2018-05-10 15:53:43 来源: 青岛诚信人力资源开发服务中心

(四)体检和政审

面试结束后，笔试、面试成绩按照40%、60%比例，采取百分制加权方式计算报考人员考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩划定最低录取线，由高到低按录用计划等比例确定体检、政审人员。达不到计划招聘数量的，按照考试总成绩和男女招聘比例分别由高到低依次递补(总成绩相同的，面试成绩高的录取)。达不到男女招录计划比例的，可适当调剂男女招录比例，招满为止。

体检参照公务员有关规定执行，在区级以上综合性医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检，复检费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(五)录用

对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定录用结果。录用结果和成绩通过青岛诚信人力资源开发服务中心向社会公示。

四、人员管理及相关待遇

聘用人员采取企业化管理，由青岛诚信人力资源开发服务中心与其签订劳动合同，合同期限为3年。薪酬待遇按照市北区在岗专职社区工作者现行标准执行。试用期3个月，试用期内工资标准按《劳动合同法》有关规定执行。在合同期限内，由用人单位每年进行考核，经考核不合格的，予以解除劳动合同。

五、有关说明

1.社区工作者招聘按照“公平、平等、竞争、择优”的原则面向社会统一招聘，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。

3.报名、笔试、面试及体检政审等有关招聘信息登陆青岛诚信人力资源开发服务中心微信公众号查询。

4.咨询电话：。

附件：2018山东青岛市北区派遣制社区工作者招聘80人简章

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