2018江苏泰州市兴化市戴南镇招聘合同制人员7人公告（2）

(二)笔试。笔试由戴南镇组织人事和社会保障局统一组织，笔试内容为党史、时政、专业知识、公共基础知识和行政职业能力测试等方面，笔试卷面满分为100分。笔试时间待报名结束后另行通知。

(三)面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划数2倍的比例从到低分确定进入面试的人选(同分跟进)，不足2∶1的按实际符合条件人数进行面试。面试采取结构化面试进行，面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算方法。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检。根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，根据考生的面试成绩从到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

(六)考察。对体检合格人员按照招聘计划数1:1的比例进行组织考察;

(七)公示与聘用。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在戴南镇人民政府网站公示5个工作日。公示结束并无异议者，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件，不予聘用。

四、人员待遇和管理

1.聘用人员试用期一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格，试用期满考核考察合格者，与镇会计代理服务中心签订用工合同，合同三年一签，交一份组织人事科备案。

2.工资待遇。试用期工资待遇2000元/月，试用期满考核合格后，在职工资待遇参照戴政发〔2017〕117号《关于进一步规范办局中心工作人员工资标准的实施意见》文件执行。

五、其他事项

整个招聘工作由镇组织人事和社会保障局、村级会计代理服务中心实施，镇纪委、监察室全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，录取结果及时对外公布，接受社会监督。

此次招聘最终解释权归戴南镇村级会计代理服务中心。

原标题：戴南镇公开招聘合同制人员简章

兴化市戴南镇组织人事和社会保障局

兴化市戴南镇村级会计代理服务中心

2018年5月9日