2018年广东广州市白云区松洲街招聘8名政府雇员的公告（3）

2018-05-09 14:52:31 来源: 广州市人力资源和社会保障局

第二轮面试：由我街自行组织，考官由分管领导或科室负责人担任，街监察室全程进行监督。面试采取非结构化面试的方式进行，满分为100分。第二次面试成绩按30%计入考生总成绩。面试人员没有按时参加面试视为放弃。

(3)参加第一轮面试的考生须携带个人简历、本人身份证原件及复印件、学历和学位证原件及复印件、无犯罪证明原件、计生证明原件，社会人员需另递交劳动合同和社保缴费记录原件及复印件。

(4)面试成绩及总成绩将于2018年6月8日公布。

(五)体检

面试后，按总成绩从高到低排序，以岗位招聘数额1:1的比例(如总成绩出现并列，按面试成绩由到低分进行排序)等额确定并电话通知体检人选。体检在广州市内的三甲医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求，体检费用由考生本人承担，体检不合格者取消应聘资格。考核由街党政办、街监察室共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补。

(六)公示和聘用

体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网(网址为：)上公示3日，公示期满没有异议的，依据《中华人民共和国劳动法》签定劳动合同。

本次招聘的政府雇员年薪5-6万元(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》、《白云区政府雇员分类改革实施办法》、《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》、《白云区政府雇员招录培训和日常管理实施办法》、《白云区政府雇员改革实施方案》及广州市白云区总工会《关于确定白云区基层工会临聘人员工资待遇问题的通知》的规定执行。

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