2018-05-09 08:59:42 来源: 福安市人力资源和社会保障局
四、面试
面试工作由市环保局和市人社局共同负责组织实施，统一采用公共题面试，面试成绩满分为100分。参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，从到低分依次确定。
面试评委临时组成，面试前随机抽签上岗，严格执行回避制度，面试时间另行通知。
五、体检、考核和聘用
按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位组织实施，体检、考核合格的考生，按有关文件规定办理入职聘用手续。
六、其他事项
(一)考试成绩的计算。考生的成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩相同时，再进行面试加试。
(二)对拟聘用人员进行体检和考核时，若因体检或考核不合格以及各种原因自愿放弃聘用的，可在进入面试合格者中按总成绩从到低分依次递补。
(三)聘用人员统一试用期3个月，如试用期考核不合格和聘用人员出现辞职等情况时,可在进入面试合格者中按总成绩从到低分依次递补。
(四)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，体检费由应聘人员个人负担。
(五)聘用人员依法享有国家规定的休息休假权利，办理“五险一金”，月薪约2500元。
(六)整个招考工作坚持公开、公平、竞争、择优原则，接受有关部门和社会的监督。
附件：
福安市环保局
2018年5月7日
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