2018-05-08 11:03:21 来源: 慈溪人才网
3、资格审查
由镇组织部门负责对报名人员进行资格审查，符合条件者到胜山镇人民政府312办公室领取准考证，领取时间另行通知。各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。
(二)考试
1、考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，合格分为60分。笔试时间和笔试地点见准考证，面试时间另行通知。笔试测试综合基础知识和写作能力。
2、根据笔试成绩从到低分按招聘指标数1?3比例参加面试，面试合格分为60分，面试成绩不足60分的，取消资格。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩到低分的次序进行递补。
(四)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格。
(五)公示
考察合格人员为拟聘用人员。经公示7天后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
五、聘用
聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期3个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按有关规定执行。
本招聘办法由胜山镇党政办负责解释。
原标题：胜山镇人民政府编外用工人员招聘公告
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胜山镇人民政府
2018年5月7日
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