2018浙江湖州安吉县递铺街道招聘社区工作者7人公告（2）

2018-05-03 17:58:41 来源: 安吉人力资源网

报名办法：报名人员持填写好的报名表(考生自行下载，下载地址“浙北人力资源网”)，本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件和一寸免冠照片2张;

有加分情形的，还需提供相关证明原件及复印件，所有加分材料须在报名工作结束前提供方有效，逾期不再给予加分;已就业人员还要持单位同意报考证明到现场报名;报名结束后经县级相关部门资格条件联审符合条件的方可参加笔试。报考人员对所提供的资料真实性负全责。

2、笔试

考生资格审查合格后，统一进行笔试。笔试内容为综合基础知识，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。

3、面试

根据笔试成绩，按招考计划数从到低分以1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数进入面试)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

4、体检、考察

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，从到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。体检、考察时间、地点以通知书为准。

5、聘用

体检、考察合格人员在浙北人力资源网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，解聘带来岗位空缺的，从本次考试中按总成绩从到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到2018年11月10日。

对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从到低分按程序递补。

六、其它事项

本次招考所有程序接受社会公开监督。

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安吉县人民政府递铺街道办事处

2018年5月3日

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