2018广东广州市从化区直属机关工作委员会招聘2名合同制人员公告（3）

2018-04-25 11:33:55 来源: 从化区政府门户网站

(二)资格审查

中共广州市从化区直属机关工作委员会招聘工作领导小组对应聘者提交的资料进行审查，并对符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如弄虚作假或不符合应聘条件，取消其聘用资格。

(三)考试

考试方式分为笔试和面试，考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(1)笔试

①笔试时间与笔试地点以准考证为准。

②笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分，按四舍五入保留小数点后一位，笔试内容为行政能力测试公共题及公文写作题。

③笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在从化区政府网从化区人力资源和社会保障局网站公布。

④依笔试成绩高低顺序按拟聘人数1:3确定面试人员，如不达到此比例的，按实际人数确定面试人员。

(2)面试

①面试时间地点以通知为准;

②面试形式和内容：面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后一位;

③考试总成绩从高到低确定拟聘人员。考试总成绩需达到60分以上，面试成绩于现场公布。

④笔试、面试结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员安排体检。

五、体检

按拟招聘人数1:1的比例进行体检，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按考试总成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。体检统一在指定的医院进行。

六、考察

参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

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（责任编辑：jz6）