2018-04-19 16:34:44 来源: 江阴市人力资源公共服务网
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员由周庄镇组织人事部门统一进行体检,体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员进行考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从到低分依次递补。
五、公示及聘用
经考试、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在江阴人力资源公共服务网及《今日周庄》微信公众号上公示3个工作日。对公示无异议人员,按有关规定统一签订劳动合同,办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。
聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。聘用人员待遇按照周庄镇聘用人员薪酬指导标准实行。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃考试纪律,接受纪检监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(周庄镇党群办公室纪检监察室)。
本次考试由江阴市周庄镇党群办公室负责组织实施,江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴人力资源公共服务网()及《今日周庄》微信公众号上公布,请考生登陆查询,不再另行通知。
原标题:2018年上半年江阴市周庄镇公开招聘合同制工作人员公告
点击下载>>>
江阴市周庄镇党群办公室
2018年4月19日
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除