2018-04-18 17:49:42 来源: 庐阳区人民政府
(三)确定拟聘人员
1、资格复审结束后10个工作日内，根据资格复审合格人员的笔试成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从到低分确定初选人员名单。
2、初选人员名单在人事考试网()、庐阳区政府网上公布。
(四)体检和政审
1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。
2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、人事考试网站()公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。
1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于4万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。
3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。
五、其它
本次招聘对参加完笔试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。
1、考试咨询电话：见岗位表;
考试监督电话：;
报名平台技术电话：。
2、查询网站：
庐阳区政府网()
人事考试网站()
附件1：
合肥市庐阳区人事考试中心
2018年4月18日
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