2018江西赣州蓉江新区管理委员会事业单位招聘12人公告（4）

(6)岗位要求中共党员、中共预备党员的，须提供本人党费证原件及复印件或党员组织关系证明材料(1份，加盖公章);

(7)本人近期免冠1寸红底彩照(4张，照片需与《报名表》张贴照片一致)。

材料不全者，资格审查不予通过。报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其他资料不予退回。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2018年4月22日公布达不到开考比例被取消或核减的职位，报考被取消职位的人员可于4月23日上午8:30—12:00自愿改报其他职位。逾期没有改报的，将笔试报名费用退回该考生。改报人员每人限报一个职位，改报期间不再接受考生报名。

考试收费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定执行，每人100元，凭收据换取发票。

(二)笔试

1.笔试时间、地点详见笔试准考证。资格审查合格者于2018年5月11日上午：8:30-12:00，下午：14:30-17:30及5月12日上午：8:30-12:00至赣州蓉江新区公共服务和社会保障中心领取笔试准考证。

2.笔试内容:综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、市情区情等)及公文写作。

根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从到低分按1：3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单一并在赣州市人民政府官网、赣州市人力资源和社会保障局官网进行公布。

3.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1：3;如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到所在面试考场有效成绩平均分(零分不计入平均分计算)及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

报考机关事务管理中心公务接待岗的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消招聘计划。如因面试前资格审查不合格、考生自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)。因面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即笔试人数少于等于招聘计划数)，笔试成绩不低于机关事务管理中心公务接待岗笔试成绩合格线(根据机关事务管理中心公务接待岗笔试情况，由赣州蓉江新区人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考、违纪取消笔试资格致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。

(三)面试

在赣州市人民政府官网、赣州市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩及首批入闱面试人员名单。面试采取结构化面试方式进行。机关事务管理中心公务接待岗面试采取岗位技能测试方式进行，面试后再进行笔试。

1.机关事务管理中心公务接待岗面试时间、地点详见面试准考证。面试前，需于4月27日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30间进行资格复审并在规定时间领取面试准考证。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定笔试入闱人员(末位同分者一并列入)，并将笔试报名费用退回该岗位面试未入闱笔试的考生，未入闱笔试的考生不得改报其他岗位。