2018吉林省吉林市北大壶体育旅游经济开发区招聘高层次人才15人公告（4）

2018-04-13 17:39:27 来源: 吉林市人力资源和社会保障局

五、面试

此次招考不设笔试，采取结构化面谈方式，重点考察面试人员思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际关系交往能力等。

《面试通知单》于2018年5月23日在北大壶开发区总部基地(吉林市解放西路20号)发放，具体面试时间、地点等具体事宜详见《面试通知单》。应聘人员必须携带身份证和《面试通知单》参加面试。

面试成绩为最终考试成绩，满分为100分，及格分为60分，从到低分按招考数量1:1确定参加体检人选，面试不及格的不予聘用。如应聘人员考试成绩相同的，按国家、省、市有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。

六、体检及考察

(一)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，并结合北大壶开发区实际用人需求情况确定。体检工作由北大壶开发区在吉林市公务员招考体检指定医院组织实施。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。

(二)考察

对体检合格人员，到其毕业院校或所在单位、社区进行考察，重点考察政治素质、学习成绩、专业素养、现实表现等方面情况。对发现有应聘人员填写报名表与实际不符骗取考试资格的、考试舞弊或有不适合聘用等情况的取消录用资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。资格审查贯穿招考过程始终。

(三)公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为 7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。