2018福建泉州市安溪县招聘专职工作者24人公告（3）

2018-04-12 12:16:26 来源: 安溪人才网

(二)面试(占50%)

根据笔试情况和招聘人数，划定笔试成绩合格线，在笔试成绩合格线上的考生从到底分的顺序，按招聘人数3倍确定面试人选。面试成绩最低合格线为60分，进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。面试方式主要采用结构化面试方式，重点测试考生的综合分析、逻辑思维、语言表达和应变等方面的能力。面试的时间地点另行通知。

(三)考试成绩计算

笔试(50%)+面试(50%)=考试综合成绩。

六、体检、考察、公示和聘用

(一)体检

1、根据招聘计划数，在考试合格的人员中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。体检对象最后一名考试综合成绩相同的，按面试成绩高者优先，笔试和面试成绩均相同的，学历高者优先。

2、参照录用公务员体检标准执行，体检费用由考生个人自理。

(二)考察

按1：1比例对考试、体检均合格的考生组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、计划生育、综治等方面的情况。

考生应在规定时间内及时提供相关材料，未配合招聘单位在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。

(三)公示、聘用及相关待遇

1、考核合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单将在中国海峡人才网和安溪县人才网公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，实行合同管理。

标签：