2018年江苏南京江宁区麒麟街道招聘专职网格员60人公告（3）

   2.面试：根据笔试成绩从到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例，确定进入面试人员名单。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从到低分依次进行递补。面试人员名单及面试通知在江宁区人力资源市场网()、和麒麟党建网()公布。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

4.本次招聘笔试、面试工作均由街道委托的第三方专业机构组织实施，凡笔试、面试开始不能按时到达指定考场，迟到15分钟，视为主动弃考。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从到低分进行一次性递补。

(六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁区人力资源市场网和麒麟党建网上公布7天。公示无异议人员由南京麟麒人力资源有限公司与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

聘用人员试用期6个月，试用期内经考核不合格者，或2018年应届毕业生于当年8月31日前无法提供学历证书的，取消聘用资格。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

五、相关待遇

本次公开招聘的街道全要素专职网格员由街道进行统一分配。经公示合格的人员，通过培训后统一分配试用，试用期工资为每月3000元(不享受其他经济待遇)，试用期满后，经街道综合考核合格后正式聘用，其年收入：过渡性社区不低于7万元、农村型社区不低于6.5万元(含五险一金，由街道根据实际绩效确定)，其中保留20%作为网格员年度绩效考核奖励，于年终根据考核结果统一发放。

本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报考咨询电话：(组织办)、(综治办)、(劳保所);监督举报电话：(纪工委)。

报考期间请各位考生密切关注江宁区人力资源市场网和麒麟党建网上公布的相关信息。

本公告由麒麟街道综治办、组织办负责解释。

附件：麒麟街道2018年公开招聘全要素专职网格员报名表

    中共南京市江宁区委麒麟街道工作委员会

2018年4月3日