2018-04-02 16:07:08 来源: 广州市人力资源和社会保障
面试评委设7名，由天河区安全监管局领导及相关科室负责人组成。
面试原则上采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
4、考试综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。
考试综合成绩及排名在全国事业单位招聘网()上查询。考试总成绩或者面试成绩低于60分者取消招聘资格。
(三)体检、组织考核、确定拟录用名单
根据考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象进行入职体检，体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。
考核合格的，确定为拟录用人选，名单在广州市人力资源和社会保障局网站()和全国事业单位招聘网()上公示5个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。
(四)录用
公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理录取 试用手续。拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
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