2018-03-30 10:24:33 来源: 二道区政府网
(二)面试
1.面试人选确定：笔试及格线为60分，面试人选应在笔试成绩合格人员中，从到低分按招聘岗位人数1:3比例确定，比例内成绩相同或不足的，按实际人数确定。
2.面试形式：采取结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、语言表达、临时应变和解决实际问题等方面的能力 。
3.面试时间和地点：以长春市二道区政府网站公告为准。
4.面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位。
(三)确定拟聘人选
笔试、面试成绩各占50%。并依据总成绩从到低分按招聘岗位人数1：1比例确定拟聘人员。若总成绩相同，按面试成绩高者优先确定。
七、体检与考察
(一)体检
对面试合格的拟聘用人员由用人单位负责组织在区级以上医疗机构进行入职体检。
(二)考察
体检合格的，由用人单位对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，在面试合格的人员中，从到低分依次递补，进行体检、考察。
八、公示与聘用
拟聘用人员将在二道区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后签订聘用合同，聘期为24个月，年度考核不合格的聘用人员，用人单位有权解除用工合同。聘用期满后，由用人单位和聘用人员双方通过自主协商决定是否续聘。
长春市二道区政府网站：
咨询电话：
(周一至周五9：00—16：00)
此公告未尽事宜请及时关注补充公告。
原标题：长春市二道区公开招聘街镇公共服务中心受理员公告
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长春市二道区人才交流服务中心
2018年3月29日
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