2018-03-28 14:52:14 来源: 义乌市人力资源和社会保障局
(三)体检。
按面试成绩，按1:1的比例从到低分确定体检人员。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按分数高低递补体检。
(四)考察。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。
(五)公示。
考察合格的确定为拟聘用人选，并在义乌市陆港事务与口岸管理局网()公示5天。
(六)录用。
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为1个月，初次聘期为1年(含试用期)。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
(七)建立储备库。
面试合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从到低分依次选补。
本公告未尽事宜,由义乌市陆港事务与口岸管理局负责解释。
义乌市陆港事务与口岸管理局
2018年3月26日
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