2018-03-27 20:53:47 来源: 余杭区人民政府网
(二)资格审查、考试、体检和聘用
1.资格审查:报名截止后,经镇组织部门资格审核符合报考条件的发给考试通知,参加统一笔试。
2.笔试:笔试采取闭卷形式进行,笔试分值为100分,考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩中,中共党员(包括预备党员)加2分,退伍军人加2分。
3.面试:依据招聘岗位1:2比例确定面试入围人员;参加笔试且成绩合格的人员不足1:2比例的,可全部进入面试。面试时间、地点另行通知。
4.考察:综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6,从到低分,按与招聘人数1:1的比例确定考察对象,进行组织考察。综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。
5.体检:按综合成绩取足招聘人数组织体检。若出现体检不合格的按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
6.聘用:根据笔试、面试和考察、体检情况,按招聘人数确定拟聘用人选,并公示五天。公示无异议的,试用期两个月,试用期内工资按余杭区最低工资标准计发,无养老保险。试用期满考核合格后与村签订“村聘用人员”合同,作为村后备干部,待遇根据余综治办〔2017〕16号文件执行, 试用期考核不合格的,予以解除劳动合同。
招聘咨询电话:
原标题:百丈镇专职网格员招聘公告
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杭州市余杭区百丈镇人民政府
2018年3月27日
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