2018-03-27 14:50:27 来源: 嘉诚劳务
七、聘用及待遇
采取劳务派遣制，济宁嘉诚劳务服务有限责任公司与聘用人员签订为期两年的劳动合同(其中试用期二个月)，依照用工单位制定的规章制度、绩效考核办法进行管理和考核，缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，其他待遇按照用工单位相关规定执行。
八、招考纪律
报考人员务必仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。
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