2018广东广州市残疾人联合会招聘1名合同制机关后勤服务人员公告（2）

2018-03-26 15:31:24 来源: 广州市人力资源和社会保障局

(二)考试

考试包含笔试和面试两个环节，笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

(1)笔试。笔试开考比例不低于1：3。笔试为闭卷考试，满分为100分，成绩低于60分不能进入面试。笔试采用公共科目类，考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识、招聘岗位所需的相关知识和工作技能。笔试时间为4月17日上午9：00至11：00，具体笔试时间和地点以准考证为准。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在相关网站予以公布。

(2)面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数1：3的比例确定面试人员(不足比例，则按实际人数确定面试人选)。面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市残疾人联合会网站予以公布。

面试前面试对象须按规定时间、地点参加资格复审，并提供本人的身份证、准考证原件。资格复审不合格的，不得参加面试，依次递补面试对象。资格复审时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试办法，具体时间和地点将电话通知面试对象。面试满分为100分，合格成绩为60分。面试由市残联招聘工作领导小组组织。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

(3)笔试、面试成绩按比例折合成总成绩后在广州市人力资源和社会保障局网站和广州市残疾人联合会网站予以公布。

(三)体检和考察

1、体检。按总成绩从高到低等额确定体检对象，原则上总成绩低于60分的不能列为体检对象，人员名单在相关网站公布。进入体检的应聘人员安排到指定医院体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。体检结束后30日内医院未出具“体检合格”结果的，视为体检不合格。体检不合格的，按总成绩高低顺序依次确定递补人选。

2、考察。按照有关规定对体检合格者进行考察，考察不合格的，可依总成绩高低顺序递补人选。

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（责任编辑：jz6）