2018-03-26 13:28:20 来源: 余杭区人民政府网
(四)考察
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定综合成绩，根据综合成绩排名，按照实际岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员。
(五)体检及录用
拟录用对象到指定地点参加体检，若体检不合格，按综合成绩从到低分确定替补人员。体检合格人员在相关平台公示7天，公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。如无合适人员职位可空缺。
四、用工性质及待遇
用工性质为企业编制，录用人员与相关公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期基本工资为余杭区最低工资标准，试用期不合格者，解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正，工资待遇按照闲街委〔2015〕101号文件《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。
五、其他说明
本公告未尽事宜，由街道党群工作科负责解释。
原标题：闲林街道编外人员招聘简章
杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处
2018年3月26日
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