2018-03-24 10:55:20 来源: 博尔塔拉州人民政府
三、工资待遇与管理
㈠ 此次招聘的工作人员参照事业单位新招聘管理人员标准确定工资福利待遇。一律实行聘用制，试用期满后由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，颁发聘书，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的解除聘用关系。
㈡ 聘期内，新招聘的工作人员参照自治州事业单位工作人员年度考核办法进行年度考核，考核合格者比照事业单位工作人员调整职级工资，考核不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。聘期内服务期限至少两年。
㈢ 聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
四、监督及其它要求
对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的，考生可提出考官回避申请。
五、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由博州五台工业园区(湖北工业园)管委会面向社会公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：
博州五台工业园区(湖北工业园)管委会
原标题：博尔塔拉蒙古自治州五台工业园区(湖北工业园管委会面向社会公开招聘工作人员简章
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博州五台工业园区(湖北工业园)管委会
面向社会公开招聘工作人员工作领导小组
2018年3月23日
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