2018-03-22 17:49:57 来源: 北海人才网
4.提交报名申请：报名者携带2张近期免冠1寸正面证件照片，户口簿、有效居民身份证件、学历证书(学位证书)等报名材料原件及复印件到北海市海城区人力资源和社会保障局人力资源股现场报名，并提交《2018年北海市海城区公开招聘社区工作人员报名登记表》一式两份(见附件)。
5.资格审查：区人社局对报名人员提供的材料进行审查，确定报名人员是否符合公开招聘条件。报名者提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者或提供的信息不真实或不准确，取消面试资格。
6.领取面试通知书：通过资格审查的报考人员请携带有效居民身份证和《报名登记表》到报名地点领取面试通知书。时间另行通知。
(二)考试
本次招聘考试采取面试方式进行。
⒈开考比例：招聘岗位通过报名资格审查的人数达不到1：3比例的，应核减招聘计划数或取消该岗位招聘计划。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。
面试成绩总分为100分，60分为合格。招聘人数与实际参加面试人数的比例达不到1∶3的，其面试成绩要达到该考场的面试满分值70%(70分)及以上，方为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。考生成绩都不合格的，取消该岗位的招聘。
面试结束后当场向考生宣布面试成绩。(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
面试成绩相同的考生需现场启用第二套面试试题进行第二次面试。
(三)考察和体检
根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照面试成绩从到低分的顺序确定考察、体检人选。
1.考察
考察工作采取多种形式，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配程度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。考察组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
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